| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100011095 |
| 005 | 20040330160654.0 |
| 010 | $a: 7-81078-275-4$d: CNY29.00 |
| 100 | $a: 20031204d2003 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源战略$A: ren li zi yuan zhan lue$f: 杨清，刘再烜编著 |
| 210 | $a: 北京$c: 对外经济贸易大学出版社$d: 2003.9 |
| 215 | $a: 450页$d: 21cm |
| 225 | $a: CHRP注册人力资源管理师指定培训教材$f: 牛雄鹰主编 |
| 314 | $a: 刘再烜 ，南开大学经济学硕士，受训于丹麦奥胡斯商学院高级战略研讨班，合著有《人力资源战略》等。 |
| 320 | $a: 附参考文献(第442-445页) |
| 330 | $a: 本书包括：人力资源管理：范式转换；人力资源战略的形成；人力资源战略类型；人力资源战略的评估等8章内容。 |
| 410 | $1: 2001 $a: CHRP注册人力资源管理师指定培训教材 |
| 461 | $1: 2001 $a: CHRP注册人力资源管理师指定培训教材 |
| 606 | $a: 资源管理 |
| 690 | $a: F241$v: 4 |
| 701 | $a: 刘再烜$A: liu zai xuan$4: 编著 |
| 801 | $a: CN$b: XIPT$c: 20040330 |
| 905 | $a: XIPT$b: 01351536-8$r: CNY29.00$d: F241$e: 61 |
| 999 | $a: cat2$b: 3$e: 20040019 |
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